Loopbaanbegeleiding

• Het wordt uw beste manager allemaal te veel op het moment. Wat te doen ?
• Een van uw medewerkers is ervan overtuigd dat hij een bepaalde opleiding wil volgen. U vraagt zich af of het wel de juiste keuze is.
• Die ene medewerker heeft een conflict met haar leidinggevende. Het lost zich niet vanzelf op. Wat nu ?

Dit soort knelpunten kunnen u flink wat hoofdbrekens bezorgen.

Toch kunnen ze in 1-op-1 gesprekken met een ervaren gesprekspartner - van buiten de organisatie - goed geanalyseerd, van een afstand bekeken en naar een oplossing gebracht worden.

Zoekt u een deskundige gesprekspartner die met u meedenkt en die uw medewerkers ondersteunt bij hun loopbaanvragen, hen motiveert en aanzet tot actie ?

Die rol kan ik voor u vervullen. Dankzij mijn ervaring, openheid en frisse blik van buitenaf zorg ik ervoor dat uw medewerkers weer zelf de touwtjes in handen nemen en toe werken naar een oplossing of verbetering. Zodat zij weer fluitend aan het werk gaan.

Aan een eerste kennismakingsgesprek met uw medewerker zijn geen kosten verbonden. We spreken vooraf duidelijke doelen af en u ontvangt een heldere offerte.

Wilt u meer weten of een afspraak maken ? Stuur een e-mail of bel mij op 06 – 246 773 28

Lees verder over:

- Duurzame inzetbaarheid
- De Loopbaanscan